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Beschäftigungsverbot


Von: Dr. Barbara Grüne • 24.01.2018 [07:12]
Dr. Barbara Grüne

Hallo Bienchen,

wenn Sie im Callcenter eingesetzt werden, ist das mit den Vorgaben des Mutterschutzgesetzes vereinbar. Zusätzliche Pausen müssen Ihnen im Schwangerschaftsverlauf zugestanden werden.
Eine Schwangerschaft an sich ist keine Krankheit und auch kein Grund, über Monate einer geeigneten Beschäftigung fernzubleiben.

www.9monate.de/mutterschutzgesetz_gesetzestext.html

viele Grüße!

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